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人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，也称为二级人力资源管理师。在取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。对于是否需要写论文，不同省份有不同的规定。
论文要求
根据目前的情况来看，大部分省份对于人力资源二级考试并没有明确的论文要求。一般来说，考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。理论知识和专业技能部分主要考察考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力，而综合评审部分则是通过论文和论文答辩的形式来考察考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试科目
人力资源二级考试的科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。其中，理论知识部分主要考察考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，题型为选择题。专业技能部分主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审部分则通过论文和论文答辩的形式来考察考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试流程
参加人力资源二级考试的考生需要先在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并经过审核后交费领取准考证。考试一般为全国统一考试，由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，考试结果将在3-4个月内通知考生，并发放证书。
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