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目前，人力资源管理师考试并未停止，仍由各省自行安排。人力资源管理师考试根据国家职业资格标准等级划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
证书颁发机构
通过人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
考试内容
人力资源管理师考试内容涵盖人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、员工招聘、薪酬福利、绩效评估、员工关系等。考生需全面掌握相关知识和技能，通过考试才能取得相应等级的资格证书。
考试要求
参加人力资源管理师考试需要符合一定的条件，包括相关学历要求、工作经验要求等。考生需认真备考，通过考试后才能获得相应的人力资源管理师资格证书。
总结
人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径，考生在备考过程中应注重理论知识和实践能力的结合，提升自身的综合素质，从而更好地适应人力资源管理的工作要求。
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