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人力资源二级证书并不等同于中级职称。二级人力资源管理师并非中级职称，而是一种职业技能等级鉴定考试的资格认定。二级人力资源管理师属于国家职业资格标准等级的第二级别，即企业人力资源管理师。持有二级人力资源管理师证书的人员，可以在相关领域从事人力资源管理的工作。
二级人力资源管理师与中级职称的关系
取得二级人力资源管理师资格后，工作满3年的人员可以申报中级职称。中级职称是一种职业资格认定，是对专业技术人员的资质认定，具有一定的行业地位和权威性。持有中级职称的人员在相关领域拥有更高的职业素养和技能水平，通常会获得更好的职业发展机会和待遇。
结语
总之，人力资源二级证书不是中级职称，但持有二级人力资源管理师证书可以是中级职称的一个过渡。通过持续学习和工作经验积累，可以进一步提升自己的职业水平，获得更高级别的职称认定，实现个人职业发展的目标。
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