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三级人力资源管理师不是初级或中级，而是属于职业技能等级鉴定考试的第三级别。它并不是一个职称，而是一种职业资格标准等级的认证。在人力资源管理领域，三级人力资源管理师通常被称为助理人力资源管理师。
三级人力资源管理师的背景
三级人力资源管理师是根据国家相关规定设立的职业技能等级，旨在评定从事人力资源管理工作人员的专业技能水平。持有三级人力资源管理师证书的人员，通常具备一定的人力资源管理基础知识和技能。
三级人力资源管理师的认证流程
要取得三级人力资源管理师资格，需要通过相应的职业技能等级鉴定考试。考试主要包括理论知识考核和实操技能考核两部分，通过考试并符合相关条件后，方可获得三级人力资源管理师证书。
三级人力资源管理师的职称晋升
持有三级人力资源管理师证书的人员，在工作满足一定年限后，可以申请助理级职称。这需要在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，方可申报助理级职称。
结语
总的来说，三级人力资源管理师并非职称，而是一种职业技能等级的认证。持有该证书的人员可以通过积累工作经验和继续深造，逐步晋升到更高级别的人力资源管理职称。
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