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三级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。
什么是三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是指取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称的人员。
三级人力资源管理师与职称的区别
职称是对人员在某个领域内具备的专业知识和技能进行评定的称号，通常由相关部门或机构授予。
而三级人力资源管理师是通过参加国家职业资格标准等级的考试，取得相应资格证书的人员。
三级人力资源管理师的职业发展
三级人力资源管理师作为助理级职称，可以在人力资源管理领域从事相关工作。
随着工作经验的积累和能力的提升，三级人力资源管理师可以通过参加更高级别的职业技能等级鉴定考试，提升自己的职业水平和发展空间。
总结
三级人力资源管理师不是职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种资格证书。它是评价人员在人力资源管理领域专业知识和技能的一种标准，对于从事人力资源管理工作的人员具有一定的参考意义。