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人力资源管理员四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考形式，分为理论知识和专业技能两科。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。
考试教材
考试所用教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目
共两科，分别为理论知识和专业技能。
考试题型和题量
理论知识科目为选择题，专业技能科目包括简答题、计算题、综合分析题等。
考试内容
理论知识主要测试基础知识掌握情况，专业技能考核实际工作中应用知识和技能的能力。
考试流程
报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知结果、发放证书。
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