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人力资源管理师三级不算职称
人力资源管理师三级不是初级或中级，而是国家职业资格标准等级的第三级别，即三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。在职业技能等级鉴定考试中，三级人力资源管理师是一个具体的职业技能等级，而不是职称。
获取助理人力资源管理师职称条件
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。因此，人力资源管理师三级虽然不是职称，但在职业资格认定和职业技能等级方面具有一定的含义和作用。
职称与职业技能等级的区别
职称是对从事某一职业的人员所具备的资历、经验和能力的认定，是一种荣誉和称号；而职业技能等级则是根据国家职业资格标准对个人的技能水平和能力进行评定，是一种实际的技能等级证明。
总之，人力资源管理师三级虽然不是职称，但在职业技能等级的体系中有着一定的地位和意义。通过不断提升职业技能等级，可以为个人的职业发展和晋升打下坚实的基础。
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