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人力资源管理师二级不是中级或高级，而是属于职业技能等级鉴定考试的第二级别。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
什么是二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也称为企业人力资源管理师。持有二级人力资源管理师证书的人员通常具备一定的人力资源管理实践经验和专业知识。
如何评职称
作为二级人力资源管理师，如果希望评职称，首先需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级。然后在工作满3年后，可以向相关部门申报中级职称。
中级职称的重要性
中级职称是对从业人员综合素质和专业水平的认可，有助于提升个人在职场中的竞争力和地位。持有中级职称的人员往往能够获得更好的职业发展机会。
总结
人力资源管理师二级可以评职称，但需要满足一定的条件和经验要求。通过不断学习和提升，从二级向中级职称迈进，将为个人职业发展打下坚实的基础。
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