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一、企业人力资源管理师干啥的
企业人力资源管理师根据不同等级，从事的工作内容有所差异。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度。四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。
二、一级人力资源管理师的工作内容
一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要具备较高的战略规划能力和决策能力，能够为企业提供人力资源管理方面的战略建议，并推动实施。
三、二级人力资源管理师的工作内容
二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的问题解决能力和团队管理能力，能够协调各方资源，有效解决人力资源管理方面的问题。
四、三级人力资源管理师的工作内容
三级人力资源管理师主要起草本专业相关文件，落实相关制度。他们需要具备较强的文书撰写能力和执行能力，能够准确表达人力资源管理政策和制度，确保相关制度得到有效执行。
五、四级人力资源管理师的工作内容
四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要具备较强的执行能力和细致耐心，能够按照规定流程完成各项人力资源管理工作，确保工作的准确性和及时性。
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