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人力资源管理师是属于人力资源管理行业的从业者。人力资源管理行业是一个专门负责组织、规划、管理和优化企业人力资源的领域。在现代企业管理中，人力资源管理扮演着至关重要的角色，其作用不可忽视。
人力资源管理师的职责
人力资源管理师主要负责企业员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计、员工关系管理等工作。通过合理的人力资源管理，提高员工的工作积极性和满意度，从而推动企业的发展。
人力资源管理师的技能要求
人力资源管理师需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析解决问题的能力以及对员工心理和行为的了解。同时，还需要不断学习和更新自己的知识，跟上时代的步伐。
职业技能等级证书
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这个证书是人力资源管理师从业的凭证，也是其专业能力的体现。
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