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人力资源二级管理师是指通过二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）职业技能等级鉴定考试获得资格的人员，具备一定的人力资源管理专业知识和技能。在中国，人力资源管理师分为初级、中级和高级三个等级，而二级人力资源管理师属于职业技能等级的第二级别。
二级人力资源管理师资格
取得二级人力资源管理师资格需要通过相应的职业技能等级鉴定考试，考核内容主要包括人力资源管理基础知识、招聘与用工管理、绩效考核与薪酬管理、员工关系管理等方面的能力。
职称晋升
持有二级人力资源管理师资格的人员，在工作满3年后可以申报中级人力资源管理师职称。中级人力资源管理师是在二级基础上的晋升，需要具备更高级别的专业知识和管理能力。
职业发展
通过不断学习和实践，人力资源管理师可以不断提升自己的专业水平，拓展职业发展空间。从二级到中级再到高级，是人力资源管理师在职业道路上不断进阶的过程。
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