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一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
理论知识
理论知识部分主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题。
专业技能
专业技能考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生解决实际问题的能力。
综合评审
综合评审包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。
三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。
理论知识
理论知识部分考察考生对人力资源管理理论的深入理解，题型为单项、多项选择题。
专业技能
专业技能部分考核考生解决实际问题的能力，题型包括计算分析题、案例分析题等。
总之，不同级别的人力资源管理师考试科目内容涵盖了人力资源管理的理论知识和实践技能，考生需全面准备各科目内容，才能顺利通过考试。
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