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人力资源管理师三级不是高级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试中的第三级别。具体来说，三级人力资源管理师是指助理人力资源管理师，取得这一级别的职业资格标准后，可以作为助理级人力资源管理师从事相关工作。
三级人力资源管理师的职称取得条件
要取得三级人力资源管理师职称，需要通过相关的职业技能等级鉴定考试。在考试合格后，就可以获得三级人力资源管理师的职业资格证书。通常情况下，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年后，可以申报助理级职称。
三级人力资源管理师的工作内容
作为助理人力资源管理师，主要负责协助上级进行人力资源管理方面的工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面的工作。在日常工作中，需要配合上级完成各项人力资源管理任务，积累相关工作经验和能力。
三级人力资源管理师的发展路径
取得三级人力资源管理师职称后，可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高级别的人力资源管理师职称。可以通过参加更高级别的职业技能等级鉴定考试，提升自己的职业水平和竞争力。
总之，三级人力资源管理师并不是高级职称，而是作为职业技能等级鉴定考试中的一个级别，取得该职称后需要在实际工作中不断积累经验，提升自己的能力，才能在人力资源管理领域取得更好的发展。
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