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企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，主要考核人力资源管理方面的基础知识和专业技能。以下是关于该考试的详细内容：
考试形式
一般为闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答形式，具体以各省安排为准。
考试大纲
主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。
考试教材
考生需使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材进行备考。
考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始进行考试。
考试科目和题型
共两科，第一科为理论知识考试，主要包括选择题；第二科为专业技能考试，包括简答题、计算题、综合分析题等。
考试流程
1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名；2. 审核：由鉴定中心审核报名条件；3. 领取准考证：审核通过后交费领取准考证；4. 参加考试：参加全国统一考试；5. 发放证书：通知考试结果并发放证书。
企业人力资源管理师四级考试是对人力资源管理岗位从业者的一次重要考核，考生应认真准备，掌握考试大纲要求，提高自身专业水平，顺利通过考试。
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