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人力资源管理师的考试内容

环球网校·2024-02-26 16:47:32浏览26 收藏13
摘要 人力资源管理师考试内容包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》,涵盖企业人力资源管理的各个方面。

人力资源管理师考试内容详解

人力资源管理师考试内容主要分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。

一、理论知识

理论知识部分主要考查考生对人力资源管理理论的掌握程度,题型为单项、多项选择题。考生需要熟悉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识。

二、专业技能

专业技能考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,要求考生具备实际操作能力,能够运用理论知识解决实际问题。

三、综合评审

综合评审部分包括论文和论文答辩,考生需要撰写符合要求的论文,并进行答辩。论文内容涉及人力资源管理的各个方面,考察考生的综合能力。

人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的理论知识、实际操作能力以及综合能力,考生需全面准备,才能顺利通过考试。

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