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人力资源管理师考试既有机考又有笔试，具体考试形式由各省职业技能鉴定中心或代理机构组织安排。通常情况下，人力资源管理师考试包括两部分：理论考试和实务考核。
理论考试
理论考试通常采用笔试形式，考生需要在规定的时间内完成选择题、填空题和简答题等形式的试题。这部分考试主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。
实务考核
实务考核一般采用机考形式，考生需要通过计算题、案例分析等方式展示自己的实际操作能力。这部分考核主要考察考生在实际工作中应对问题的能力和解决方案。
报名流程
人力资源管理师考试的报名流程包括在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名、审核报名条件、交考试费用、领取准考证、参加考试以及通知考试结果等步骤。考生需按照规定的时间节点完成相应的报名手续。
总的来说，人力资源管理师考试既有机考也有笔试，考试形式多样化，考生需要全面准备，才能顺利通过考试并获得证书。
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