导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

人力资源管理师题目类型

环球网校·2024-02-26 09:30:02浏览146 收藏58
摘要 本文将介绍人力资源管理师考试科目及题目类型,包括一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试科目的内容和形式。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

《理论知识》

《理论知识》的题型是单项、多项选择题,考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

《专业技能》

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,要求考生具备解决实际问题的能力。

《综合评审》

《综合评审》包括论文和论文答辩,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》

《理论知识》同样是单项、多项选择题,考察考生对人力资源管理理论知识的掌握情况。

《专业技能》

《专业技能》考核内容与一级、二级类似,包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,要求考生具备解决实际问题的能力。

如果想考人力资源管理师证,需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息,建议 免费预约短信提醒,届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息,助您轻松备考。

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved