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企业人力资源管理师国家职业资格培训教程第四版
初级人力资源管理师的教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这本教材是根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的老师共同修订而成。
教材修订背景
第四版教材在之前第三版的基础上，结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，对内容进行了全面修订和更新。这样可以确保教材与时俱进，符合当前人力资源管理领域的要求。
教材特点
第四版教材共六种，目前已出版四本，覆盖了初级人力资源管理师所需的基础知识和技能。教材内容丰富、系统性强，适合初学者系统学习和提升人力资源管理能力。
教材内容
教材内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、员工关系、培训发展等。通过学习这些内容，初级人力资源管理师可以全面了解人力资源管理的基本理论和实践操作，为未来的工作打下坚实的基础。
教材价值
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程第四版》作为初级人力资源管理师的教材，具有重要的教育和培训价值。它不仅可以帮助初学者系统学习人力资源管理知识，还可以提升其在实际工作中的应用能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。
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