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人力资源三级管理师不是中级，而是助理级。三级人力资源管理师并非职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。
三级人力资源管理师的背景
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这意味着三级人力资源管理师是在高级工(三级)之后的一个职业技能等级。
三级人力资源管理师的职责
三级人力资源管理师通常承担一些助理级别的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系管理等方面的工作。虽然不是中级，但在人力资源领域中扮演着重要的角色。
结论
综上所述，人力资源三级管理师不是中级，而是助理级别。通过职业技能等级的评定，可以更好地了解和评价人力资源专业人士的能力水平。
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