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新版人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级、二级人力资源管理师考试科目与三级、四级人力资源管理师考试科目相同。具体考试科目安排如下：
一级、二级人力资源管理师考试科目：
《理论知识》：单项、多项选择题。
《专业技能》：计算分析题、案例分析题、方案设计等。
《综合评审》：包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分基础知识。三级、四级人力资源管理师考试科目：
《理论知识》：单项、多项选择题。
《专业技能》：计算分析题、案例分析题、方案设计等。以上是新版人力资源管理师考试科目的安排，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，考生需全面掌握相关知识，才能顺利通过考试。
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