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在人力资源管理领域，专业职称是评定从业者技术水平和工作经验的一种方式。根据相关规定，人力资源管理师在职称方面有一定的规定。
职称对应关系
根据职称评定标准，人力资源管理师的职称分为三个级别，分别是高级工、技师和高级技师。具体对应关系如下：
高级工(三级)：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
技师(二级)：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
高级技师(一级)：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。通过以上规定，不同级别的人力资源管理师可以根据自己的职业资格和工作经验申报相应的职称，以体现自身的专业水平和能力。
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