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中级人力资源管理师考试内容主要包括《理论知识》和《专业技能》两部分。在考试中，考生需要全面掌握企业人力资源管理的基础理论和实践技能，以及相关的法律法规和政策。
《理论知识》
《理论知识》部分主要考核考生对人力资源管理相关理论的理解和掌握程度。题型包括单项选择和多项选择题，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。
《专业技能》
《专业技能》部分考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够灵活运用所学知识解决实际问题。
总体而言，中级人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理领域的广泛知识和实践技能，考生需要具备扎实的理论基础和较强的实际操作能力，才能顺利通过考试。
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