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一级人力资源管理师
一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师主要负责起草专业相关文件，落实相关制度等。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。
总体来说，人力资源管理师根据不同等级的职责划分，负责从战略规划到行政事务处理的各个环节，为企业提供全方位的人力资源管理支持，确保企业人力资源的有效运作和管理。
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