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人力资源管理师考试由各省自行安排,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。在考取人力资源管理师资格时,通常需要先从四级开始逐级考取。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理基础知识和技能,能够胜任一般人力资源管理工作的人员。通过四级考试合格后,可以获得相应的职业技能等级证书。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是助理人力资源管理师,具备一定的实践经验和专业知识,能够独立承担人力资源管理工作的人员。考取三级人力资源管理师需要先通过四级考试。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是指人力资源管理师,具备较强的专业知识和实践经验,能够独立设计和实施人力资源管理方案的高级人员。考取二级人力资源管理师需要先通过三级考试。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是高级人力资源管理师,具备深厚的专业知识和丰富的实践经验,能够负责企业人力资源管理的高级管理人员。考取一级人力资源管理师需要先通过二级考试。
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
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