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中级人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》和《专业技能》两部分。在考试中，考生需要掌握企业人力资源管理的相关理论知识和实际操作技能，以便更好地应对各种工作挑战。
《理论知识》
《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型包括单项选择题和多项选择题。考生需要了解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大领域的基础知识。
《专业技能》
《专业技能》考核的题型涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备较强的实际操作能力和解决问题的能力。通过这部分考试，考官可以评估考生在实际工作中应对复杂情况的能力。
总之，中级人力资源管理师考试科目设置旨在全面考核考生的理论知识和实际操作能力，帮助他们更好地适应和胜任人力资源管理工作。
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