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三级人力资源管理师考试一般每年从3月开始，各省自行安排具体考试时间。考试科目分为理论知识和专业技能两部分。
理论知识科目
理论知识科目主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等内容，考试形式为选择题，其中职业道德占比较大。
专业技能科目
专业技能科目主要考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。
考试流程
报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书是三级人力资源管理师考试的基本流程。
考试结束后，未通过一门者可以参加补考。考生需按照各省职业鉴定中心的安排参加考试，确保顺利完成考试。
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