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人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也称为二级人力资源管理师。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
考试形式
一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。
考试大纲
主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。
考试教材
2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目
共三科，分别为理论知识、专业技能和综合评审。
考试题型和题量
科目一理论知识为选择题，基础知识和专业技能各有不同的题型和题量。
考试内容
主要涵盖人力资源管理的基础知识、实际应用能力和解决问题能力。
考试流程
包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知结果等环节。
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