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企业人力资源管理师三级并不是高级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试中的一个等级。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。
三级人力资源管理师的含义
三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的一种职业资格，取得该资格需要通过相关的职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师主要负责协助上级人力资源管理人员进行人力资源工作，如招聘、培训、绩效管理等。
与高级职称的区别
三级人力资源管理师并不是高级职称，取得该资格后需要工作满2年，才能申报助理级职称。而高级职称通常指的是在某个领域具有较高职业技能和丰富经验的人员，如高级人力资源管理师、高级工程师等。
高级职称一般需要具备较高的学历背景和工作经验，并通过相关的评审或考试程序获得。与三级人力资源管理师相比，高级职称更具有专业性和权威性。
总结
企业人力资源管理师三级并非高级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试中的一个等级。三级人力资源管理师主要负责协助上级人力资源管理人员进行人力资源工作。与高级职称相比，三级人力资源管理师的职称含义和职业水平相对较低。
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