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一、考试形式
人力资源管理师二级考试一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体以各省安排为准。
二、考试教材
人力资源管理师二级考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
三、考试时间
人力资源管理师二级考试的时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。
四、考试科目
人力资源管理师二级考试共分为三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。
五、考试题型和题量
科目一理论知识为选择题，包括单选和多选题，其中职业道德占10分，基础知识占18分，专业技能占72分。
科目二专业技能为简答题、计算题和综合分析题，满分100分。
科目三综合评审的考试形式有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式，具体以当地的考试公告为准。
六、考试内容
考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个方面的知识和技能。
七、考试流程
报名→审核报名条件→交考试费用→领取准考证→参加全国统一考试→通知考试结果并发放证书。
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