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一、一级和二级难度较大
一级和二级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中较难的科目。其中，综合评审是一个难题科目，采用文件筐的考试形式，没有标准答案，需要考生根据自己的经验和理论知识进行分析和判断。
二、三级和四级相对容易
相比一级和二级，三级和四级人力资源管理师考试相对容易一些。只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
三、重点和难点
人力资源管理师考试的重点和难点主要集中在以下几个方面：
法律法规和政策的掌握：考生需要熟悉相关的劳动法律法规和人力资源政策，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。
人力资源管理理论知识的学习：考生需要了解人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等。
案例分析和解决问题的能力：考生需要具备分析和解决实际问题的能力，能够运用所学的理论知识，结合实际情况进行分析和判断。总之，企业人力资源管理师考试的难度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。只要认真学习，扎实基础，结合实际工作经验，相信通过考试是完全有可能的。
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