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二级人力资源管理师不是中级或高级。因为二级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
职称是对个人在特定领域内专业知识和技能的认可和评价，是对个人职业发展水平的一种评定。与职称相比，二级人力资源管理师更多地注重对人力资源管理技能的考核和实践能力的评估。
虽然二级人力资源管理师不是职称，但它是人力资源管理领域的一个重要证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有一定的参考价值。通过二级人力资源管理师的考试和评定，可以提升自己的专业能力，增加在人力资源管理领域的竞争力。
总之，人力资源二级证书不属于中级或高级职称，而是一种职业技能等级的鉴定证书。取得该证书后，可以进一步申报中级职称，提升个人在人力资源管理领域的职业发展水平。
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