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人力资源三级并不是一个职称，而是指的是三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。它是国家职业资格标准等级中的第三级别。
三级人力资源管理师的含义
三级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，属于国家职业资格标准等级的第三级别。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这个职称对于人力资源管理领域的从业者来说具有一定的专业性和权威性。
三级人力资源管理师的作用
三级人力资源管理师主要负责协助上级进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。他们需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够有效地协助上级完成各项人力资源管理任务。
三级人力资源管理师可以在企事业单位、政府机构、社会组织等各种组织中从事人力资源管理相关职务，包括人力资源专员、人力资源助理、人力资源培训师等。他们在组织中起到了重要的桥梁和纽带作用，帮助上级实现人力资源管理目标，提高组织的绩效和竞争力。
结语
通过本文的介绍，我们了解到人力资源三级并不是一个职称，而是指的是三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。这个职称对于人力资源管理领域的从业者来说具有一定的专业性和权威性，可以在各种组织中从事人力资源管理相关职务，并发挥重要的作用。
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