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一、考试难度取决于个人掌握程度
企业人力资源管理师考试难不难考主要取决于个人对考试内容的掌握程度。对于有一定人力资源管理工作经验和知识储备的人来说，考试可能相对容易一些;而对于没有相关背景和知识储备的人来说，考试可能会较为困难。
二、重要科目较难，难题科目没有标准
一级和二级的科目较难，其中综合评审科目采用文件筐的考试形式，没有标准答案，需要考生根据自己的实际情况进行分析和判断。
三、基本功扎实可顺利通过
三级和四级人力资源考试相对来说较为容易，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
四、备考建议
为了顺利通过企业人力资源管理师考试，考生可以采取以下备考策略：
1. 熟悉考试大纲和考试内容，明确重点和难点;
2. 制定合理的学习计划，合理安排时间，分配好复习重点;
3. 多做真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高答题技巧;
4. 注重实践操作，结合工作经验进行学习和思考;
5. 参加培训班或找专业辅导老师进行指导和辅导。总之，企业人力资源管理师考试的难度因个人掌握程度而异。只要掌握考试的重点和难点，并采取科学有效的备考策略，相信考生们都能够顺利通过考试。
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