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人力资源一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点，不需要定期审核。那么，人力资源一级证书有用吗？下面将从多个方面来介绍它的用途和好处。
1. 领取补贴
考取人力资源一级证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源一级证书的人来说，是一笔额外的收入。
2. 领取补助
一些地区如杭州、广州、西安等，取得人力资源一级证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，进一步提高福利待遇。
3. 促进就业
目前人力资源行业市场需求大，而人力资源一级证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源一级证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于促进就业、加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
4. 可以评职称
取得高级技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称，进一步提升职业发展。
综上所述，人力资源一级证书是具有一定用途和好处的。它不仅可以帮助人们领取补贴和补助，促进就业，还可以评职称，提升职业发展。因此，考取人力资源一级证书对于想从事人力资源行业的人员来说是非常有用的。
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