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目前，人力资源管理师三级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。人力资源管理师三级属于国家职业资格标准等级的第三级别，也叫做助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
考试形式和时间
人力资源管理师三级考试一般采用闭卷机考形式，部分地区可能会采用纸笔作答。具体的考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目和题型
人力资源管理师三级考试共分为两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，题型为选择题。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括简答题、计算题和综合分析题。
考试内容
人力资源管理师三级考试的考试内容主要包括以下几个方面：
人力资源规划
人员招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理考试流程
参加人力资源管理师三级考试的考生需要按照以下流程进行：
在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。
职业技能鉴定中心审核报名条件。
审核通过后，交纳考试费用，领取准考证(考前一周)。
参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)。
考试结束后，通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。综上所述，人力资源管理师三级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。考生需要根据各省的安排进行报名和参加考试，合格后可以获得助理级职称。
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