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人力资源管理师二级不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。
什么是人力资源管理师二级
人力资源管理师二级是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。它是通过参加国家职业资格认证考试，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，方可申报中级职称。
人力资源管理师的职称级别
人力资源管理师的职称级别分为初级、中级和高级三个级别。初级人力资源管理师是指通过参加国家职业资格认证考试，取得助理（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，方可申报初级职称。中级人力资源管理师是指取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，方可申报中级职称。高级人力资源管理师则是指取得高级工（一级）职业资格或职业技能等级后工作满5年，方可申报高级职称。
职称与职业技能等级的区别
职称和职业技能等级是两个不同的概念。职称是由国家相关部门授予的具有一定职业资格和职业水平的荣誉称号，是对从事某一职业的人员能力和业绩的认可。而职业技能等级是通过参加国家职业资格认证考试，评定个人在特定职业领域的专业技能水平的等级。
总之，人力资源管理师二级不是职称，而是一种职业技能等级，取得该等级后还需要工作满一定年限才能申报相应的中级职称。
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