短信预约提醒成功
考试大纲
四级人力资源管理师考试的大纲主要包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考生需要掌握这些章节中的基本知识和技能。
考试科目
四级人力资源管理师考试共分为两个科目，分别是理论知识和专业技能。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，题型为选择题。专业技能考试主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容
理论知识考试的内容包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能考试的内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个部分。
考生需要掌握这些内容，并在考试中灵活运用。
如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议 免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。