短信预约提醒成功
人力资源管理二级不是中级职称。
二级人力资源管理师的定义
二级人力资源管理师是指通过国家职业资格等级鉴定考试取得技师(二级)职业资格或职业技能等级的人员，具备一定的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位从事人力资源管理工作。
中级职称的定义
中级职称是指在职业资格等级鉴定考试合格的基础上，工作满3年并取得相应的职业资格证书后，可以申报的职称。中级职称是对个人职业技能水平的认可和评价，是晋升和提高个人在职业领域中地位和待遇的重要依据。
二级人力资源管理师与中级职称的区别
二级人力资源管理师和中级职称虽然都与人力资源管理相关，但是它们是不同的认证体系。
二级人力资源管理师是通过国家职业资格等级鉴定考试取得的技师(二级)职业资格或职业技能等级，主要评估人员在人力资源管理方面的知识和技能。而中级职称是在职业资格等级鉴定考试合格的基础上，工作满3年并取得相应的职业资格证书后，申报的职称，主要评估个人在职业领域中的技能水平和工作经验。
因此，二级人力资源管理师不等同于中级职称，它们是不同的认证和评价体系。