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人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师，也称为人力资源管理员，是人力资源管理师考试的最低级别。持有四级人力资源管理师证书的人员，可以从事一些基础的人力资源管理工作，如招聘、培训等。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师，也称为助理人力资源管理师，是人力资源管理师考试的中级别。持有三级人力资源管理师证书的人员，可以从事较为复杂的人力资源管理工作，如薪酬福利、绩效考核等。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师，也称为人力资源管理师，是人力资源管理师考试的高级别。持有二级人力资源管理师证书的人员，可以从事更加专业化和复杂的人力资源管理工作，如组织发展、员工关系等。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师，也称为高级人力资源管理师，是人力资源管理师考试的最高级别。持有一级人力资源管理师证书的人员，具备较高水平的人力资源管理能力，可以担任较高级别的人力资源管理职位，如人力资源总监、人力资源部经理等。
通过参加人力资源管理师考试并取得相应级别的证书，可以提升个人职业素质，增加在人力资源管理领域的竞争力。同时，人力资源管理师证书的全国通用性和终身有效性，也为从业人员提供了更广阔的发展空间。