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人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
什么是人力资源管理师
人力资源管理师（Human Resources Manager）是指在企事业单位、政府机关等组织中从事人力资源管理工作的专业人员。人力资源管理师需要具备一定的理论知识和实践经验，能够熟练运用人力资源管理的基本原理和方法，为组织提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的咨询和支持。
人力资源管理师国家认可程度
人力资源管理师考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国统一考试，具有国家认可度。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书是全国通用的，终身有效，不需要定期审核。
人力资源管理师证书的作用
人力资源管理师证书是人力资源管理师的职业资格证书，具有一定的权威性和专业性。持有该证书的人可以在企事业单位、政府机关等组织中从事人力资源管理工作，具备更好的就业竞争力。此外，人力资源管理师证书还可以作为晋升、加薪、评优等方面的参考依据。
如何获得人力资源管理师证书
要获得人力资源管理师证书，首先需要参加人力资源管理师考试，并且须满足相关的报考条件。考试内容包括人力资源管理的基本理论和方法、劳动法律法规、组织行为学等方面的知识。考试合格后，还需要进行职业资格评价，评价合格后才能获得证书。
总结
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。持有人力资源管理师证书可以在人力资源管理领域中获得更好的就业机会和发展空间。