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人力资源管理师三级是国家职业资格标准等级中的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。持有该职业资格证书的人员可以在人力资源管理领域从事相关工作。
考试内容
人力资源管理师三级考试的内容主要包括六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题和简答题。
考试流程
报名：考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名条件需经审核通过。
缴费：审核通过后，考生需要缴纳考试费用，并领取准考证。
参加考试：考试由各省职业鉴定中心组织安排，一般在每年的3月开始。考试科目分为理论知识和专业技能两科。
通知结果：考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果，并发放证书。
补考：未通过一门科目的考生可以参加补考，补考时间通常在下次考试前一个月内。
通过人力资源管理师三级考试后，工作满2年的人员可以申报助理级职称。