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人力资源师一级报考条件

环球网校·2024-01-15 19:41:22浏览116 收藏46
摘要 本文介绍了人力资源师一级的报考条件,包括取得相关职业资格证书、从事工作年限等要求,并详细解释了报名时间、方式和流程。

一、报考条件

报考一级人力资源师需要满足以下条件之一:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

二、报名时间和方式

一级人力资源考试报名时间由各省份自行安排,一般从每年的2月开始。

报名方式有两种:

个人网上报名/个人现场报名:个人可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间完成网上报名,或者前往指定的报名点进行现场报名。

机构团体报名:部分省份规定必须通过指定的机构进行报名,个人需咨询当地的职业技能鉴定网站了解具体要求。

三、报名流程

注册报名:登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”进行注册,获取报名序号。

填写注册信息:如实正确填写注册信息,完成注册。

填写报名表格:使用注册的账号登陆报名系统,按要求填写报名登记表。

上传照片:正确上传本人的电子照片。

提交资格审查相关资料:根据报考条件,提交相关资料进行资格审查。

缴费:资格审查合格后,立即缴纳报名费。四、报名费用

不同省份的报名费用标准不同,一般在600元左右,具体费用可咨询当地的职业技能鉴定网站。

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