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国家二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，不属于职称。
什么是国家二级人力资源管理师
国家二级人力资源管理师，又称企业人力资源管理师，是国家职业资格标准等级的第二级别。取得二级人力资源管理师资格需要通过相关的考试，并且具备一定的工作经验。
与职称的区别
职称是根据个人的职业水平和工作经验评定的一种荣誉称号，通常由职称评审委员会或相关部门颁发。职称的评定标准通常包括教育背景、工作经验、专业知识和职业技能等方面。
而二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，通过考试可以证明个人在人力资源管理方面的专业能力。虽然取得二级人力资源管理师资格后可以申报中级职称，但二级人力资源管理师本身并不属于职称。
二级人力资源管理师的职业发展
取得二级人力资源管理师资格后，可以在人力资源管理方面从事相关工作，如担任企业的人力资源部门主管或人力资源顾问等职位。同时，也可以继续深造，提升自己的职业水平，争取获得更高级别的职称。
总结
国家二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，不属于职称。通过考试取得二级人力资源管理师资格后，可以在人力资源管理领域从事相关工作，并有机会申报更高级别的职称。