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人力资源管理师三级是否算中级职称
人力资源管理师三级不算中级职称。三级人力资源管理师是指取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称的一种职业技能等级鉴定考试。与中级职称并不直接相关。
人力资源管理师职称划分
根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师职称划分为初级、中级和高级三个级别。其中，初级人力资源管理师是指通过国家职业资格考试取得初级人力资源管理师职业资格证书的人员；中级人力资源管理师是指通过国家职业资格考试取得中级人力资源管理师职业资格证书的人员；高级人力资源管理师是指通过国家职业资格考试取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员。
助理级职称的申报
助理级职称是指在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，通过职称评审委员会的评审，获得助理级职称的人员。助理级职称与人力资源管理师职称并不是同一概念，而是一种与职业技能等级鉴定考试相关的职称。
结论
综上所述，人力资源管理师三级并不算中级职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。只有在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年后，才能申报助理级职称。因此，人力资源管理师三级与中级职称并不直接相关。