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中级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。
一、理论知识
《理论知识》是中级人力资源管理师考试的必考科目之一。该科目的题型为单项选择题和多项选择题，考察内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二、专业技能
《专业技能》是中级人力资源管理师考试的另一门科目。该科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。
三、综合评审
《综合评审》是中级人力资源管理师考试的最后一门科目。该科目包括论文和论文答辩，要求考生根据实际工作经验和理论知识，撰写一篇关于人力资源管理的论文，并进行答辩。
综上所述，中级人力资源管理师考试共分为三门科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。考生需要掌握人力资源管理的理论知识，具备解决实际问题的技能，并能够运用理论知识和实践经验撰写论文和进行答辩。