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人力资源师证对于就业、补贴和补助有着重要的作用，可以促进个人职业发展。
1. 就业机会增加
目前人力资源行业市场需求大，拥有人力资源师证可以提高个人竞争力，增加就业机会。人力资源师证是进入人力资源行业的敲门砖，证明个人具备相关专业知识和技能，能够胜任人力资源管理岗位的工作。
2. 补贴和补助
考取人力资源师证后，符合条件的人员可以享受一定的补贴和补助。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。
3. 职业发展和晋升
考取人力资源师证可以提高个人的专业能力和知识水平，夯实基础。这对于已经从事人力资源行业的人员来说，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的职业发展。同时，人力资源师证也为个人提供了更多的学习和成长机会，使其在职业道路上不断前进。
综上所述，人力资源师证对于就业、补贴和补助有着重要的作用，可以促进个人职业发展。拥有人力资源师证的人员在求职过程中更具竞争力，同时还能享受一定的补贴和补助。此外，通过考取人力资源师证，个人能够提升专业能力，为自己的职业发展和晋升打下坚实的基础。