短信预约提醒成功
人力资源管理师二级不是中级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种证书。二级人力资源管理师是指通过国家职业资格标准等级的第二级别考试获得的资格证书，也被称为企业人力资源管理师。
职业技能等级鉴定考试
职业技能等级鉴定考试是由国家人力资源和社会保障部门组织的一种职业资格考试，旨在评价个人在特定职业领域内的专业技能水平。该考试分为五个等级，从初级到高级依次为一级、二级、三级、四级和五级。
中级职称
中级职称是指在特定职业领域内具有一定工作经验和专业技能的人员所获得的职称。要获得中级职称，通常需要满足一定的工作年限和职业资格要求，并通过相应的评审程序。
二级人力资源管理师与中级职称的区别
二级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试获得的资格证书，主要评价个人在人力资源管理领域的专业技能水平。而中级职称是通过评审程序获得的职称，旨在评价个人在特定职业领域内的工作经验和专业技能。
因此，二级人力资源管理师和中级职称虽然都与人力资源管理有关，但是它们的获得途径和评价标准不同。二级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试获得的证书，而中级职称是通过评审程序获得的职称。
总结来说，二级人力资源管理师不是中级职称，它是一种职业技能等级鉴定考试的证书，用于评价个人在人力资源管理领域内的专业技能水平。