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一、考试科目
企业人力资源管理师四级考试共包含两个科目：
理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。
专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
二、考试内容
1. 理论知识
理论知识科目是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况。考试题型为选择题，包括单项选择和多项选择。该科目的考试内容主要包括以下方面：
企业文化
组织行为学
人力资源发展趋势
人力资源法律法规
2. 专业技能
专业技能科目是人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
该科目的考试内容主要包括以下六个部分：
企业人力资源规划
人员招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理三、考试形式
企业人力资源管理师四级考试一般采用闭卷机考的形式，个别地区可能采用纸笔作答。具体的考试形式由各省自行组织安排。
四、考试时间
企业人力资源管理师四级考试的时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。具体的考试时间可以咨询当地的人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构。