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人力资源管理师属于一类职业技能等级证书。
什么是人力资源管理师
人力资源管理师是指在组织中负责人力资源管理工作的专业人员。他们通过制定和实施人力资源策略、规划和开发人力资源、组织和实施员工培训、薪酬管理、绩效管理等工作，为企业提供有效的人力资源支持。
人力资源管理师考试
人力资源管理师考试是由中国人力资源和社会保障部主管的国家级考试，旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和能力。考试内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、实践操作等方面的知识。
职业技能等级证书
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。持有人力资源管理师职业技能等级证书的人员在就业、晋升、薪酬待遇等方面具有一定的优势。
证书的作用
人力资源管理师职业技能等级证书是评价人力资源管理专业人员能力水平的重要凭证。持有该证书的人员可以在招聘、培训、绩效管理等方面提供专业的支持和指导，提高组织的人力资源管理水平。同时，该证书也可以作为求职者在就业市场上的竞争优势，增加求职者的就业机会。
总结
人力资源管理师属于一类职业技能等级证书，持有该证书的人员在人力资源管理领域具备一定的专业知识和能力。该证书的获得对于个人的职业发展和就业竞争都具有重要意义。
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