2024年企业人力资源管理师三级报考条件

在当今快速发展的社会，企业人力资源管理师已成为各大企业竞相争夺的人才。对于有志于从事人力资源管理的朋友们，了解2024年企业人力资源管理师三级报考条件是迈向职业新篇章的关键一步。本文将为你详细解读这一重要的报考条件，助你顺利走上人力资源管理职业道路。

根据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，企业人力资源管理师三级报考条件如下：

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师三级报考条件，亦可先来测试一下哈。

人力资源管理师三级报考条件虽然不低，但只要认真准备，还是有机会通过考试的。对于想要在人力资源领域发展的人来说，获得人力资源管理师三级证书是提升职业竞争力的重要途径。希望本文能为你提供有益的参考，祝你考试顺利！

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